ストレングス・ファインダー34資質のひとつにスポットを当て
その強みを使ったワタシのショートストーリーを
お届けするシリーズ「そこにいるワタシ」の第1回です。
今回は「ポジティブ」（人間関係構築力の資質領域）を
取り上げてみました。
さて「ポジティブ」の才能を持っている人は
どんな活かし方をしてるのでしょうか？
ストーリーの主役はあなたかもしれません。
“大丈夫”のごきげんスキップ
「あ、あと30分で会議が始まっちゃう。」
珠美はスマホで時間をチェックしながら、
プリンターから出てくる企画書を目で追っていた。
今日は珠美をはじめとするチーム5人の
社内プレゼンの日だった。
34歳のワーママ里佳子をリーダーに
女性3人男性2人でTV新番組の企画を作っていたのだ。
珠美は入社してやっと1年たったところだ。
つまり、5人の中では一番下っ端。
秋の新番組の提案をテレビ局に持っていくために
社内3チームから企画を募り、
今日のプレゼン会議で1案に決定するのだった。
「珠美ちゃん、提出用は14部ね。」
いつもテキパキとしている里佳子は珠美の憧れの存在だ。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
刷り上がった企画書を製本しながら、
珠美はここに至るまでの大変な道のりを思い出していた。
ほんの数日前、企画の煮詰まったチームの空気は暗かった。
企画のテーマも決まらず
メインにするタレントに関しても意見が割れていた。
その重苦しい空気を一気に和らげたのは
珠美の存在である。
「みなさ～ん、大丈夫ですよ！
こんなにベテランで先鋭のメンバーなんですもん。
他のチームよりいい案が出るに決まってるじゃないですか！」
「里佳子さんは、みんなの意見をまとめるのが得意だし、
浩次さんのいつもの発想力でとんでもない企画が降りてきますよ。
それに静江さんの・・・」
次から次にメンバーの得意技をみつけては褒めていく珠美。
昔から、落ち込んでいる人を見ると背中を押したくなってしまうのだ。
自分自身が落ち込まないわけではない。
でも、一晩寝るとケロッとしてしまうのだ。
よく友達からは「珠美はいつも元気よね。」と褒められるが
自分自身としてはごく自然に振る舞ってるにすぎない。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
昨夜も、あと一歩のところでメンバーが行き詰まってしまった。
「もう勝てる企画書はできないかもしれない。」
そんな時も珠美は
「ここまでいろんな意見を出し合いながら
がんばったんですもん。
きっと大丈夫ですよ。なんとかなりますよ。」
と、笑顔で声をかけた。
みんなの顔に光りがさした。
里佳子が珠美を見て言った。
「珠美ちゃん、あなたの前向きな言葉にどれだけ救われたか。
経験の少ないあなたをチームに入れるのはどうかという意見もあったけど
メンバーになってもらって大正解だったわ。
さあ、みんながんばって行こう！！」
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
会議室へ向かう廊下を歩くメンバーの一番後ろを歩きながら、
珠美は小さくスキップをしていた。
「そうだ。小さい頃から何かが始まる時、
大丈夫って言いながら、
ごきげんな気分でスキップしてたなあ。」
今回のメンバーで練り上げたこの企画、絶対通る自信があった。
里佳子が会議室のドアをノックした。
「失礼します。」
珠美はみんなの背中しか見えなかったが
全員が希望に満ちた笑顔になっていることだけは
はっきりとわかっていた。
「ポジティブ」の才能を活かそう
「ポジティブ」の才能を持つ人は、元気なエネルギーで回りを巻き込み、
いつしかみんなを明るく前向きな気持ちにしてしまいます。
他の人のポジティブな面を見つけ褒めることが得意なので、
活気とやる気を引き出します。
ショートストーリーの珠美のように、
チームやプロジェクトの中に「ポジティブ」な人がいると
みんなが生き生きとした気分で仕事ができそうですね。
「ポジティブ」の才能をもっている人は、
どんどん活かしてくださいね！
